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用人单位制定规章制度时是否履行民主程序的认定 二维码
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裁判要旨：劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，并与工会或者职工代表平等协商确定。规章制度实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权提出修改意见。未经民主程序制定，仅经工会事后同意的规章制度，用人单位以此作为用工管理依据的，人民法院依法不予支持。 入库编号：2024-07-2-490-011案号：(2023）津01民终4642号
文章分类：
劳动法律研究
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